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Fahamu (www.fahamu.org), Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest, recherche un (e) coordinateur (trice) régional (e) pour une campagne panafricaine destinée à promouvoir l’agriculture familiale et la souveraineté alimentaire. Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2010

Pour soumissionner, envoyer un dossier de candidature comprenant un Cv, une lettre de motivation indiquant votre intérêt pour le poste, vos aptitudes dans la conduite du projet et les défis auxquels vous pourriez être confrontés dans la conduite du projet et trois références

Appel à candidature pour un poste de coordinateur de projet

MISSION
Fahamu (www.fahamu.org), Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest, recherche un (e) coordinateur (trice) régional (e) pour une campagne panafricaine destinée à promouvoir l’agriculture familiale et la souveraineté alimentaire.

La campagne est menée par les associations de femmes rurales engagées dans la pratique et la promotion de l’agriculture écologique. Elle s’inscrit dans une campagne panafricaine globale menée par une coalition d’organisations et de réseaux de paysans et producteurs africains.

Les associations de femmes rurales, de façon parallèle et convergente avec la campagne panafricaine, vont mener leurs propres activités, conformément à leurs besoins et à leurs priorités. Cette autonomie devrait leur permettre d’avoir voix au chapitre et de jouer un rôle leader dans la campagne panafricaine.

La campagne couvrira les pays d’Afrique de l’Ouest en priorité, mais s’étendra progressivement vers d’autres régions du continent.

LIEU
Le poste de coordinateur est basé à Dakar, au niveau du bureau de Fahamu pour l’Afrique de l’Ouest.

DESCRIPTION DU POSTE
Fahamu cherche
- Un (e) Coordinateur/ trice de Projet qui sera chargé(e) de
o l’identification, de la mobilisation, de l’orientation, de la coordination des partenaires dans la campagne,
o du suivi et de l’évaluation de la campagne
o de la gestion et du fundraising pour les activités de la campagne.

Le/la Coordinateur/ trice du Projet aura à :
• Travailler avec les réseaux de femmes en milieu rural, les plateformes paysannes, les organisations de producteurs/ trices et les partenaires potentiels, pour élaborer des stratégies de campagne et veiller à leur application.
• Assurer la coordination, au niveau régional, des activités menées au niveau des pays par les associations locales ;
• Mener des recherches pour collecter des informations pertinentes (études, documentation) afin d’établir un argumentaire cohérent et solide sur les enjeux et les éléments de campagne ;
• Développer des outils de communication pertinents pour la campagne d’information et de plaidoyer à mener ;
• Documenter, orienter, développer des approches de formation et de communication pour les organisations et réseaux d’organisations de femmes pour les sensibiliser et les mobiliser
• Recruter et superviser les consultants qui auront à élaborer les modules de formation dispensée dans le cadre de la campagne
• Contribuer à l’élaboration d’un plaidoyer commun pour la campagne ;
• Faire des recherches sur les possibles partenaires de plaidoyer ;
• Assurer la coordination avec d’autres campagnes menées en parallèle pour la promotion de l’agriculture familiale en Afrique ;
• Organiser/ Participer aux réunions de coordination, aux ateliers, aux activités de mobilisation et de plaidoyer organisées dans le cadre de la campagne ;
• Écrire les rapports des réunions, des ateliers et autres activités ;
• Produire des documents d’informations qui pourront être diffusés dans le bulletin électronique Pambazuka News, diffusé par Fahamu, et dans le site qui sera réalisé pour la campagne.

QUALIFICATIONS REQUISES
Fahamu cherche un/ une spécialiste en sciences sociales (sociologie du développement, communication, etc.) répondant aux critères suivants :
* Une bonne connaissance des enjeux liés au développement agricole en Afrique ;
* Au moins 5 ans d’expérience dans l’analyse stratégique, l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion de projet ;
* Bilingue en français et anglais
* Bonnes capacités en matière rédactionnelle et en manière de communication orale ;
* Engagement démontré dans les mouvements de justice sociale, y compris les réseaux de la société civile ;
* Familiarité avec le secteur de la société civile africaine, en particulier les organisations de femmes à la base ;
* Compétences informatiques (Microsoft Word, courrier électronique) ;
* Autonomie dans le travail et capacité de travailler de manière indépendante ;
* Flexibilité pour voyager.

DESCRIPTION DU PROJET
Depuis quelques années, les organisations paysannes africaines expriment leurs craintes, voire leur rejet des politiques agricoles tournées vers les exploitations industrielles et le marché international. Or, les gouvernements africains, dans un contexte marqué par des crises multiformes, sont de plus en engagés dans ces politiques inspirées et financées par des multinationales et des institutions internationales. Il en est, par exemple, de l’Alliance pour une révolution verte en Afrique (Alliance for Green Revolution in Africa – AGRA).

Mais pour les organisations et plateformes d’organisations paysannes africaines, les crises agricoles que connaît l’Afrique appellent d’autres solutions. Les alternatives qu’elles défendent portent sur la préservation et la promotion d’une agriculture familiale permettant de produire, de se nourrir, de dégager des surplus et d’être concurrentiel dans nos marchés. Cette démarche repose sur la mise en valeur d’un savoir faire paysan endogène avéré, dont la pertinence reste liée à une connaissance du milieu et à des pratiques agricoles plus respectueuses de la préservation de l’écosystème.

Cette approche agro-écologique, dont la finalité est d’assurer la souveraineté alimentaire, ne bénéficie pas encore d’une mobilisation organisée, cohérente, populaire et bien informée.

Des organisations paysannes et plateformes d’organisations paysannes africaines se sont donc engagées, dans le cadre d’une coalition, à mener une campagne panafricaine en vue de promouvoir l’agriculture familiale, à travers les expériences paysannes endogènes basées sur des approches agro-écologiques, comme réponse aux crises agricoles et alimentaires cycliques et comme alternative aux politiques agricoles industrielles tournées vers les marches internationaux.

Ces organisations sont, entre autres, le Réseau des Organisations Paysannes et des Producteurs d’Afrique de l’Ouest (ROPPA), African Biodiversity Network, Daughters of Mumbi/Africa Jubilee South (Kenya), la Coalition pour la Protection du Patrimoine Génétique africain (COPAGEN), l’Association Guinéenne pour l’Allègement des Charges des Femmes, le Réseau d'appui à la citoyenneté des Femmes Rurales d'Afrique de l'Ouest et du Tchad (RESACIFROAT)

Dans le cadre de cette campagne panafricaine, des associations de femmes rurales entendent mener, en parallèle, une campagne conjointe. Il s’agit, par ce biais, de mieux faire entendre leurs voix, de mettre en relief les questions qui leur sont spécifiques, de valoriser les pratiques endogènes dont elles sont détentrices et d’affirmer leur leadership. Car les femmes restent un maillon essentiel de la production agricole, assurant 70% de la production alimentaire, gérant presque 100% des activités de transformation, s’occupant de l’entretien du troupeau familial et s’investissant aussi dans les activités de vente sur les marchés. Ainsi les crises agricoles et alimentaires pèsent davantage sur elles et les installent dans des situations de précarité extrême.

Objectifs de la campagne :
- Documenter et promouvoir les bonnes pratiques et les savoirs associés, connus et perpétués depuis des générations en Afrique (agro écologie, production de semences endogènes, etc.) qui ont permis, dans le passé, la souveraineté alimentaire du continent
- Changer les comportements et les perceptions sociales par rapport au modèle de développement imposé ;
- Alerter les décideurs pour une prise de conscience et une meilleure gouvernance ;
- Développer les pratiques liées à l’agriculture familiale

DUREE DU PROJET :
3 ans

SALAIRE : 18,000.00 GBP, par an

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2010

Dossier de candidature
- Un Cv
- une lettre de motivation indiquant votre intérêt pour le poste, vos aptitudes dans la conduite du projet et les défis auxquels vous pourriez être confrontés dans la conduite du projet
- Trois références

Disponibilité : immédiate

Envoyer les dossiers à l’adresse suivante : [email][email protected]