Institut pour les Droits Humains et le Developpement en Afrique – IDHD

Offre d’emploi – Directeur Executif/Directrice Executive
Salaire US$ 30.000 – 35.000 (exempté de toute taxe)

L’Institut pour les Droits Humains et le Développement en Afrique (IDHDA) est une organisation non gouvernementale panafricaine basée à Banjul, en Gambie. L’Institut a pour objectif principal de promouvoir l’utilisation effective des instruments et des mécanismes des droits humains en Afrique. L’Institut prépare et suit les plaidoyers des droits humains, organise des formations spécialisées et offre son expertise et ses conseils aux juristes et avocats, aux juges et aux institutions sur l’utilisation du droit international et comparé des droits humains et sur les juridictions nationales et internationales. Les activités de l’Institut sont organisées autour de quatre programmes principaux: plaidoyers juridiques, renforcement des capacités, recherches et publications et coopération et liaison avec les institutions des droits humains et du développement. L’institut a un intérêt spécifique pour les questions relatives à la citoyenneté, à l’identité et aux droits économiques, sociaux et culturels en Afrique.

Responsabilités
La responsabilité première du Directeur Exécutif ou de la Directrice Exécutive est de rechercher les financements nécessaires aux activités de l’Institut.
Le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive sera en outre responsable de la direction stratégique et professionnelle de l’Institut. Il/elle travaillera à promouvoir l’IDHDA et diffuser sa contribution à l’avancement des droits humains en Afrique. Le/la candidat(e) retenu(e) sera également chargé(e) de développer et d’encadrer un personnel professionnel et motivé.
Qualifications requises
Le/la candidat(e) devra avoir une excellente connaissance du système africain des droits humains, particulièrement la jurisprudence et les procédures de la Commission Africaine pour les Droits de l’Homme et des Peuples (CADHP). Il/Elle devra aussi faire preuve d’un engagement personnel à renforcer ce système.
Il/Elle devra être apte à superviser des formations sur le système africain des droits humains et à encadrer les individus et les organisations qui souhaiteraient présenter des communications à la CADHP ou au Comité africain d’experts sur les droits et le bien-être de l’enfant. Il/Elle devra avoir une bonne connaissance du droit international universel et régional des droits humains ainsi que des principaux acteurs des droits humains.
Il/Elle devra démontrer une parfaite connaissance écrite et parlée de la langue française et de la langue anglaise afin d’être en mesure de représenter l’Institut dans les forums internationaux et présenter ses programmes à ses partenaires présents et futurs. Une bonne connaissance d’autres langues sera un atout supplémentaire.
Le/la candidat(e) devra avoir une expérience en matière de management financier et de gestion du personnel. Il/Elle devra justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans au minimum, de préférence dans le secteur des organisations à but non lucratif.
Informations complémentaires
Le ou la titulaire du poste sera basé(e) à Banjul, en Gambie, mais devra effectuer de fréquents voyages à l’étranger.
Toutes les candidatures devront inclure une lettre de motivation écrite en français ou en anglais, un CV, un texte de 5 à 20 pages rédigé par le/la candidat(e) et non publié, ainsi qu’une liste de 3 références professionnelles.
Pour plus d’informations, voir www.africaninstitute.org ou contacter Madame Fatou Cole, IDHDA, BP 1896, Banjul, Gambie, Fax : + 220 441 02 01 – Email : [email][email protected]
La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2006. Les interviews auront lieu entre le 15 et le 30 juin 2006.